“大榭”上的“小谢”
“大榭”是宁波东海之滨的一个小岛，因古时草木繁茂葱郁，远观如水榭而得名。“小谢”是北京东方新星石化工程股份有限公司宁波百地年地下水封洞库的项目经理，名叫谢东旭，因年轻有为而称之。
2008年，小谢从中国地质大学毕业到东方新星，很快就从几十名毕业生中脱颖而出，走上项目经理岗位。他做事果断，能力强，知识全面，求上进，去年获工程硕士。
之前，小谢参加过茂名、福建、舟山、青岛、湛江、海南、天津、石家庄、安庆、广州石化、银川神华、鄂尔多斯等项目，这些场地勘察项目使小谢得到充分历练。此番他到宁波，是第一次接触洞库项目，洞库勘察是一项勘测集成技术，目前国内有此综合实力的单位还很少，它是东方新星的“三大核心技术”之一，涉及到工程钻探、工程物探、地应力测量、水文试验、超声波成像试验、地温测量、波速测井、室内岩石试验等内容。面对新的岗位、新的挑战，小谢凭着干劲、强烈的责任心和应变能力，很快就顺利展开了工作。
大榭岛项目的合作方，是初次打交道，双方对合同条款的解读存在明显差异，沟通余地小，协调难度大，影响因素很多。工程伊始，小谢数次现场踏勘，反复与业主、当地开发区管委会、街道办以及村委会协商、访问，在争取更多利益的同时，理顺了各方关系，彼此之间做到了了解、理解与谅解，接下来的相关工作水到渠成。
地下洞库设计方为法国GK公司，此前在烟台万华洞库中曾密切合作，GK公司团队带头人菲利普（Philippe Vaskou），与我方十分熟知，为此，提出的要求更为严格，实现设计意图更加不易。小谢发现，GK公司图纸中的勘探点位置和现场实际有很大出入，如果按照原图纸，修路、设备迁移会遇到很多困难，征地赔偿成本大幅增加，他将这些问题反馈到GK公司，提出自己的建议，争取尽量重新布置点位，大大减少了项目成本，节约外业时间，缩短工程工期。
宁波项目工程量大，工期紧，中间有一个月的梅雨季节，对工程工期带来不小影响，为解决这些困难，从六月份开始增加设备、人员，两班倒作业改为三班倒，24小时连续作业。这样合理有序的安排保障了工程的正常开展，业主视察现场时，对资源的组织调度称赞有加。待九月如期交工时，整个项目得到业主和设计方的全面认可。
现场工作中，小谢深入一线，不畏困难，敢于开拓创新，积极解决各种技术难题。一次，位于600多米山顶的勘探孔钻孔时，封塞管突然意外丝扣脱开，滑落到钻孔深度312米位置，自动水位探头记录的数据都在里面，如果提不上来就得重新做，甚至这个已深达300多米的钻孔可能被废掉，前功尽弃，要知道洞库项目打钻都是在坚硬的花岗岩上进行，每前进一米都是在一点一点的使用金刚石钻头细细的琢磨，其失败后果不仅是重大的直接损失这么简单，更会延误工期，遭到索赔。几天下来，试过多种传统打捞方法都没有成功，更加严重的是，随着时间的推移，成功的几率将越来越低，有人泄气了，有人认为不要为此耽误时间了，干脆异地重新打鼓另开张吧。“方法总比困难多”，小谢就是有一股不服输的劲头，必须想办法弄上来，小谢带来现场技术人员和作业人员每天沿着崎岖山路往返山上、盯在山上，不顾蚊虫叮咬与满身汗水，晚上查资料、排方案，白天做实验、想办法，经过五个不眠的夜晚，最终成功打捞上了满载数据的封塞管，并发明了崭新的深孔打捞方法，填补了一项行业技术空白。谈到这些，小谢说：“必须做好，没有退路。我们必须凭借自己出色的工作占领优势和先机”。
在大榭岛项目部，有一班朝气蓬勃的年轻人，对这样一支年轻队伍的管理，小谢满怀信心：他们年富力强，较我小上几岁，可以说是同龄人，用心相互沟通，易于实现心心交融。他们一部分从烟台洞库项目调过来的，积累了一定的工作经验，做起来比较顺手。业余时间会一起打打篮球，更多时候，和他们一起看书、学习。老中青相结合、年轻的独生子女占生力军的宁波项目部，大家一起工作，一起学习，一起生活，俨然构成了一个和谐的大家庭。
小谢是2010年5月结婚的，孩子两岁多了，会喊爸爸了。因为工作性质的原因，三百天多天出差，一年回家没几次，以前回去的时候，孩子还小，对他不熟悉，一见面抱在怀里哇哇大哭，最近一次回去，见到爸爸，女儿先是愣了一下，随后慢慢过来扑到怀里，一声不吭紧紧抱住他的脖子，久久都不肯撒开。小谢的爱人在电话里说，女儿看一个电视片叫《爸爸回来了》，看着看着突然说“妹妹爸爸回来了，我的爸爸还没回来。”谈到亲情，小谢说，“做我们这种工作，哪个不是这样呢？更何况，我是一名党员！”
作为一个合格的项目经理，需要四个方面的素质：有技术、懂经济、会管理、善外交，这对谢东旭来说，是完全具备的。
这就是我们的一线职工，“大榭”上的“小谢”，以及“大榭”以外的“小谢们”。他们身上随处可见，却因埋头工作最容易被隐略的光芒，在每一个普通党员身上实实在在的闪耀着，这是最值得歌颂和赞美的！他们阳光向上，年轻朝气，奋力进取，兢兢业业，我们为之而骄傲和自豪！
